 |
| اسباب ثبات معدل البطالة فى منطقة اليورو 2020 |
لم تسوء معدلات
البطالة بمنطقة اليورو فى وسط أزمة فيرس كورونا.
بلغ معدل
البطالة في منطقة اليورو 7.3 في المائة في نهاية أبريل الماضي ، وكانت هذه القراءة
أفضل بكثير من توقعات المحللين 8.2 في المائة على الرغم من ارتفاعها مقارنة بالشهر
السابق.
وتم تعديل هذا
المعدل إلى 7.1 في المائة على معدل البطالة في منطقة اليورو في نهاية مارس ، بدلاً
من 7.4 في المائة المسجلة الشهر الماضي.
ولكن لماذا لا
تتسارع البطالة في منطقة اليورو كما يجب أن نتوقع؟ يكمن أحد الأسباب في جهود
الحكومة لحماية التوظيف وزيادة الدخل في منطقة العملة الأوروبية الموحدة.
قدمت الحكومات
الأوروبية الدعم لدفع مستحقات العمال الذين أخذوا إجازة بدون أجر ، بالإضافة إلى
القروض عبر الكتلة.
في تناقض حاد ،
يختلف الوضع في الدول الأوروبية اختلافًا كبيرًا عن الولايات المتحدة ، التي شهدت
خسارة حادة في الوظائف خلال الأشهر القليلة الماضية ، والتي تظهر في زيادة حادة في
عدد مطالبات البطالة ، حيث وصلت إلى 40.8 مليون في 10 أسابيع زمن.
وقال نيل بيريل
، رئيس الاستثمار في"بريمير
ميتون"،
إن البيانات كانت أفضل من المتوقع ، قائلاً: "يبدو أن الناس في أوروبا حريصون
على العودة إلى العمل كما يفعلون في الولايات المتحدة".
وأضاف في
تعليقات نشرت على موقع "سيتي AM" البريطاني
أن هذا سيوفر دعمًا إضافيًا للأسواق مع الاستمرار في تخفيف قيود الإغلاق الوطنية.
ومع ذلك ، تظهر
بيانات يوروستات أن الإجراءات المعمول بها منذ مارس الماضي لمكافحة وباء Covid-19 أدت إلى زيادة حادة في مطالبات البطالة في جميع أنحاء الاتحاد
الأوروبي.
من ناحية أخرى ،
على الرغم من الارتفاع المحدود في معدل البطالة في جميع أنحاء منطقة اليورو ، إلا
أن المزيد من الارتفاع أمر حتمي ، وفقا لتقرير نشره موقع "بيرت كولاجين"
كبير الاقتصاديين "ING".
يعزو كبير
الاقتصاديين بالبنك الهولندي "كولين" عاملين رئيسيين إلى الارتفاع
البسيط الملحوظ منذ بداية أزمة كورونا.
الجانب الأول هو
خطط أو خطط العمل قصيرة الوقت ، والتي تعد واحدة من المقترحات في لائحة 2020
للمفوضية الأوروبية التي تسمح للشركات التي تواجه صعوبات اقتصادية بتخفيض ساعات
العمل مؤقتًا وتزويد الموظفين بالدخل المدعوم من الدولة للساعات التي لم يتم العمل
بها.
وقال كولاجين إن
خطط العمل الناجحة للغاية تدعم الآثار الأولية للأزمة الاقتصادية.
ووفقاً لتقرير
أعده مركز النقابات الأوروبية ، بحلول نهاية أبريل ، فإن نسبة الموظفين المشاركين
في خطط العمل الجزئية تعادل 27 في المائة.
في حين أن
العامل الثاني هو أنه في بعض البلدان لا يتم رصد عدد كبير من العاطلين في
الإحصاءات ، حيث يحتاج الناس للبحث عن عمل ليتم احتسابهم على أنهم عاطلون عن العمل.
على سبيل المثال
، انخفض معدل البطالة في إيطاليا من 9.1 في المائة في نهاية فبراير إلى 6.3 في
المائة في نهاية أبريل ، ليس لأن الناس حصلوا على وظائف ولكن بشكل رئيسي لأنهم
توقفوا عن البحث عن عمل في فترة الإغلاق.
ونتيجة لذلك ،
من المتوقع أن يرتفع معدل البطالة بشكل كبير في الأشهر القادمة حيث يبدأ الناس في
البحث عن وظائف مرة أخرى.
ومع ذلك ، تشير
دراسة نشرت في "فاينانشيال تايمز" إلى عدم قدرة هذه الآليات على حماية
التوظيف داخل الاتحاد الأوروبي ، مما يؤكد أن انتعاش سوق العمل في الاتحاد يسير
إلى الوراء بشكل حاد للغاية.
وفقا لبيانات
يوروستات ، ارتفع معدل البطالة في 27 دولة من دول الاتحاد الأوروبي إلى 6.6 في
المائة في نهاية أبريل ، مقارنة بأدنى مستوى قدره 6.4 في المائة خلال 12 عامًا
المسجل في الشهر السابق بعد مزيد من التعديل الهبوطي .
وتجدر الإشارة
إلى أن الإحصاءات الأخيرة أظهرت ارتفاعًا ملحوظًا في معدل البطالة بين الشباب في
أبريل ، حيث أدى الإغلاق المرتبط بالوباء إلى تعطيل الوظائف في المرافق العامة
وصناعات الترفيه.
تشير البيانات
إلى أنه في أبريل ، ارتفع عدد العاطلين عن العمل في منطقة اليورو بمقدار 211،000 ،
بما في ذلك 89000 شاب تحت سن 25.
وبحسب البيانات
، ارتفع معدل البطالة بين الشباب في منطقة اليورو إلى 15.8 بالمئة في نهاية أبريل
، مقارنة بـ 15.1 بالمئة في الشهر السابق.
محمدناجى
تعليقات
إرسال تعليق